Ngành IT bị hưởng bởi suy thoái kinh tế?

 

Đây chắc là câu hỏi mà khá nhiều bạn làm IT đặt ra trong thời gian gần đây. Có thể các bạn không nhận ra nhưng các bạn thực sự đang bị ảnh hưởng bởi điều đó. 

Mặc dù suy thoái kinh tế (STKT) nó đã xuất hiện trước từ giữa 2021 nhưng cho đến giữa 2022 tôi mới bắt đầu cảm nhận được điều đó. STKT đã ảnh hưởng trực tiếp đến rất nhiều ngành nghề như Ngân hàng, Dầu khí, IT, Giáo dục,... Một số dẫn chứng cho điều đó mà mình nghĩ bất kì ai cũng có thể nhận ra đó là xăng tăng giá. Đỉnh điểm thời gian đó xăng đã chạm mốc 33k / lít. Thậm chí các cây xăng còn đóng cửa, không bán bì giá nhập xăng quá cao, chiết khấu “không đủ” nuôi cửa hàng. 

Đi đổ xăng cũng là một cực hình.

Rất nhiều hôm mình đã để đến 11h đêm mới đi đổ xăng nhưng nó cũng chả khác j lúc 7h tối cả, đông nghẹt, đứng tràn cả ra đường. Nhưng cũng có được đổ đầy bình đâu, một số cây xăng giới hạn cho đổ có 30k, 50k thôi. Chờ cả tiếng đồng hồ để đổ được 50k tiền xăng đúng là bất lực. Với giá xăng lúc đó mình phải đổ 120 - 140k mới đầy bình trong khi 70k - 90k là đã đầy rồi. Thật kinh hoàng. Xăng tăng mà lương có tăng đâu=)))))

STKT đã ảnh hưởng đến công việc của mình ra sao?

Mình là lập trình viên, tuy STKT không trực tiếp ảnh hưởng đến công việc hằng ngày của mình nhưng vẫn có những vấn đề như sau. Thời gian này, hầu như không còn công việc trên IT Viec, Top CV nữa, có cũng rất ít hoặc để đấy cho  hôi, không nhiều như năm ngoái. Không chỉ vậy, làn sóng sa thải nhân viên ồ ạt nổ ra. Microsoft sa thải 30k nhân viên. Facebook, Google sa thải 10k nhân viên. Các tập đoàn lớn ở VN cũng vậy, FSoft, VMO, CMC cũng sa thải một lượt. Rất nhiều bạn IT bị cho nghỉ ngang. Thậm chí có những bạn phỏng vấn pass rồi, có lịch đi làm rồi thì gần đến ngày lại được thông báo không nhận nữa. Bạn đó sẽ đi đâu, về đâu. Chả có hợp đồng gì nên cũng chả được đền bù gì cả.

Nguyên nhân của sự việc này do đâu? 

Mình đã hỏi rất nhiều người bạn xung quanh mình thì có rất nhiều nguyên nhân dẫn đến làn sóng sa thải này. Ví dụ như sau:

• Bong bóng IT thực sự đã vỡ: Qua truyền thông, ngành IT được mệnh danh là “Vua của mọi nghề” khiến cho các bạn gen Z rơi vào tình trạng “ảo lương”. Có những bạn vừa ra trường, chưa đi làm đâu bao giờ cũng đòi mức lương cả ngàn $$$. Có những bạn không pass thử việc cũng ghi vào CV là làm ở đây mấy tháng và sang công ty mới đòi mức lương còn cao hơn. Thực sự không thể hiểu được=))))). Chính lý do này khiến cho các bạn mới ra trường, fresher khó khăn trong việc tìm công việc mới khi ra trường. Và cũng chính những bạn này sẽ là đối tượng bị sa thải đầu tiên trong làn sóng sa thải này. Doanh nghiệp lúc này sẽ giữ lại những bạn có năng lực thực sự và mức lương đúng với năng lực. 
• Do chiến tranh xảy ra: Chiến tranh ở phương Tây, các lệnh cấm vận của Nga, Mỹ ảnh hưởng đến các quốc gia khác rất nhiều. Dễ thấy nhất là Nhật, do ủng họ Mỹ trong cuộc chiến giữa Nga và Ukraine nên đã bị Nga không bán dầu cho nữa, mệnh giá tiền của Nhật ngay sau đó rớt thê thảm. Từ đỉnh cao 1 man = 2 tr 2 đã xuống đến mốc 1 man = 1 tr 6. Mà Nhật là 1 đối tác dịch vụ cực lớn của các công ty outsource ở Việt Nam. Các dự án Nhật sẽ trả bằng tiền Nhật, mệnh giá bị giảm nên doanh thu của công ty theo đó mà giảm theo. 
• Hệ lụy của chiến tranh cũng khiến cho các công ty outsource khó nhận dự án hơn. Dự án ít, thừa nhân viên nên sa thải là điều tất yếu. Cung lúc này lớn hơn cầu mà. 

Các ngành nghề khác cũng bị ảnh hưởng như thế nào?

• Ngành IT: Theo như mình biết thì ít nhất ngành của mình các bạn fresher sẽ bị ảnh hưởng lớn nhất. Những bạn này bị sa thải đầu tiên. Bên cạnh đó những bạn Manual Tester cũng sẽ bị sa thải tiếp theo do nghề này dễ học, dễ rẽ sang tay ngang. Doanh nghiệp sẽ chỉ giữ lại các bạn có kĩ năng, nhiệt huyết thôi. 
• Ngành Giáo dục: Không nói đâu xa, người yêu mình có than là dạo này không có lớp 1:1. Cũng dễ hiểu thôi, phụ huynh bị cắt giảm giờ làm, mất việc thì lấy tiền đâu mà cho con cái đi học thêm 1:1 nữa. 
• Ngành Tuyển dụng: Vẫn là hệ quả của làn sóng sa thải. Để tìm được một bạn ứng viên đủ năng lực cho vị trí cần tuyển thì rất là khó. Mặc dù ngành IT đang thiếu 500k nhân sự nhưng đó là nhân sự chất lượng chứ không phải là tốt nghiệp tràn lan ngành IT mà có thể tìm được việc IT đâu. 
• Ngoài ra còn hầu hết các ngành đều ảnh hưởng ít nhiều

Thời gian này các bạn nên làm gì? 

• Đối với các bạn fresher hoặc chưa ra trường thì nên chịu khó đi thực tập càng sớm càng tốt để có kinh nghiệm khi ra trường. Làm ơn hãy bỏ ngay suy nghĩ “Tôi đã học 4, 5 năm, mất bao nhiêu tiền, thời gian để học hành thì tôi yêu cầu mức lương cao là đúng rồi” hay là “Thuận mua vừa bán, tôi yêu cầu cao, công ty không đáp ứng thì thôi tôi đi tìm công ty khác”. Các bạn là người đang cần việc, doanh nghiệp thì có quá nhiều cơ hội để tuyển những nhân sự chất lượng hơn bạn , lương thấp hơn mức yêu cầu của bạn rất nhiều. 
• Đối với các bạn đang có công việc ổn định thì tiếp tục nâng cao kĩ năng cứng. chuyên môn, kĩ năng mới để có chỗ đứng vững hơn trong ngành nghề. 
• Tạm thời đừng nhảy việc vội vàng trong thời điểm này. Hãy nhảy nếu bạn vượt trội hơn so với những người khác về ngoại ngữ, kĩ năng, … 

 

Ở blog sau, mình sẽ nói về các quản lý thời gian để giúp mọi người sử dụng triệt để 24h của các bạn mà không bị sì trét, áp lực,...

 

Cảm ơn các bạn đã ghét thăm và đọc bài của mình. Ủng hộ mình ở Blog và YouTube của mình nhé: https://www.youtube.com/@ngocson1898/channels